La ejecución de este plan formativo está a cargo de la Gerencia de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Codelco Ventanas, a través de su Dirección de Desarrollo Comunitario; y la Gerencia de Administración, por medio de la Dirección de Fiscalización Terceros. En esta versión participan 215 personas, que se desempeñan en servicios prestados por terceros dentro de las operaciones de la Corporación en la comuna de Puchuncaví. Los programas formativos son exclusivos de la División Ventanas y fueron escogidos según los intereses de los/as propios/as trabajadores. Todos ellos se iniciaron con una reunión de inducción, donde los participantes recibieron el material pedagógico y equipos de apoyo. La modalidad de los cursos es híbrida, pues la capacitación teórica es online y los módulos prácticos son presenciales. El plan se inició la tercera semana de agosto y se prolongará hasta noviembre, con los cursos de: Operación de Equipos de Servicio, conducente a Licencia clase D, dictado por la Universidad Santo Tomás; Soldadura al Arco, conducente a la calificación formal de la especialidad, dictado por AIEP; Montaje y Mantención de Paneles Solares, ejecutado por Inacap; y Electricidad Domiciliaria, conducente a certificación SEC, a cargo de Incatal. Marcela Pantoja, gerenta de Sustentabilidad y Asuntos externos, explica que “la Carta de Valores de la Corporación tiene como un elemento importante valorar la colaboración, trabajando unidos en equipo, por nuestros propósitos comunes. En esa tarea, quienes se desempeñan en las empresas colaboradoras son un aporte fundamental para el presente y el futuro de Ventanas”. Además, valoró el trabajo colaborativo de la División con la organización sindical, señalando que “fortalecer las capacidades laborales de las trabajadoras y los trabajadores de empresas colaboradoras es una oportunidad para que la organización crezca, junto a las personas”.
La ejecución de este plan formativo está a cargo de la Gerencia de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Codelco Ventanas, a través de su Dirección de Desarrollo Comunitario; y la Gerencia de Administración, por medio de la Dirección de Fiscalización Terceros. En esta versión participan 215 personas, que se desempeñan en servicios prestados por terceros dentro de las operaciones de la Corporación en la comuna de Puchuncaví. Los programas formativos son exclusivos de la División Ventanas y fueron escogidos según los intereses de los/as propios/as trabajadores. Todos ellos se iniciaron con una reunión de inducción, donde los participantes recibieron el material pedagógico y equipos de apoyo. La modalidad de los cursos es híbrida, pues la capacitación teórica es online y los módulos prácticos son presenciales. El plan se inició la tercera semana de agosto y se prolongará hasta noviembre, con los cursos de: Operación de Equipos de Servicio, conducente a Licencia clase D, dictado por la Universidad Santo Tomás; Soldadura al Arco, conducente a la calificación formal de la especialidad, dictado por AIEP; Montaje y Mantención de Paneles Solares, ejecutado por Inacap; y Electricidad Domiciliaria, conducente a certificación SEC, a cargo de Incatal. Marcela Pantoja, gerenta de Sustentabilidad y Asuntos externos, explica que “la Carta de Valores de la Corporación tiene como un elemento importante valorar la colaboración, trabajando unidos en equipo, por nuestros propósitos comunes. En esa tarea, quienes se desempeñan en las empresas colaboradoras son un aporte fundamental para el presente y el futuro de Ventanas”. Además, valoró el trabajo colaborativo de la División con la organización sindical, señalando que “fortalecer las capacidades laborales de las trabajadoras y los trabajadores de empresas colaboradoras es una oportunidad para que la organización crezca, junto a las personas”.
